DROGI KLIENCIE
Rozszerzając produkcję, każde przedsiębiorstwo staje przed tym samym pytaniem: "Gdzie szukać nowych pracowników?" oraz "Ile płacić pensji?"
Gdzie szukać nowych pracowników?
Rynek pracy jest przepełniony ludźmi poszukującymi pracy, pracownikami zarówno z kwalifikacjami, jak i bez.
Ale każdy z nich szuka: łatwych warunków pracy, i wysokich zarobków, co właściwie nie jest możliwe w dobie innowacyjnych technologii.
W rezultacie młodzi i energiczni ludzie wyjeżdżają za granicę: niektórzy w poszukiwaniu pracy, inni w poszukiwaniu marzeń.
Cierpi z tego powodu: przedsiębiorca, gospodarka, kraj.
A co w tej trudnej sytuacji powinien zrobić przedsiębiorca, który nadal chce prowadzić biznes w kraju, a nie podążać za tymi pracownikami?
Agencja pracy ZLAGODA pomoże Ci wyeliminować ten problem i wytworzyć produkty bez zawracania sobie głowy pracującym personelem.
Nasi specjaliści poszukują pracowników zgodnie z Twoimi wymaganiami i standardami.
Spośród dziesięciu najlepszych pracowników trzech najlepszych jest wybieranych, aby zapewnić Ci wykwalifikowaną i ciężko pracującą siłę roboczą.
Nie tylko kierujemy tymi pracownikami z góry, ale wyprzedzamy ich, abyśmy razem mogli osiągnąć pozytywny wynik, a Ty miałeś produktywny wzrost!
Ile płacić pensję?
Tak się złożyło, że rozumienie płac dla pracodawcy i pracownika jest odwrotnie proporcjonalne. Pracownik zawsze chce mniej robić i więcej zarabiać. Z drugiej strony pracodawca chce płacić mniej za wykonanie większej liczby zadań. Jeśli martwisz się tym problemem i nie możesz znaleźć wspólnego mianownika w tej sytuacji
Agencja pracy ZLAGODA jest gotowa zająć się tym bólem głowy.
Zaliczki, zwolnienia chorobowe, urlopy, wynagrodzenia, zakwaterowanie i inne niuanse polityki personalnej są teraz naszą odpowiedzialnością.
Nasi pracownicy zaplecza administracyjnego, profesjonalnie wyszkolona kadra, przejmują ogromny front pracy, gwarantując jej wysoką jakość wykonania.
Dzisiaj to czytasz i się śmiejesz, jutro zadajesz sobie pytanie: „Jak sobie radziłem bez Was wcześniej?”
Na rynku pracy zawsze jesteśmy gotowi zarabiać mniej, ale dajemy naszym pracownikom więcej, bo cenimy jego wkład w naszą wspólną sprawę.